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《劳动合同书》范本下载[001]培训课件

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精品文档 上海孜佳金属装饰工程有限 公司 劳动合同书 甲方(用工单位):上海孜 佳金属装饰工程有限公司 地址:上海市松江区九亭镇 同利路 696 号 法定代表人:何朝文 精品文档 精品文档 乙方(劳动者): 身份证号码: 家 庭住址: 户籍地 址: 联系方式: 紧急联系人 : 话: 联系电 1 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方*等协 商同意,自愿签订本合同,共同遵 守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条 本合同期限为_____年。本合同生效日期 ___年_月_日,终止日 期___年_月_日,其中试用期____。 二.工 作内容和义务 精品文档 精品文档 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。甲方可依照有关规 岗位 定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调 整。 第二条 乙方的工作地点:甲方根据工作生产需求安排 乙方其他地点工作、例如: 出差至外省市或工地等。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作 数量,达到规定的质量标准, 并履行下列义务: 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守,勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密,不得挖取甲方客户资 源。不得利用甲方的商业秘密为 本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 (补:侵犯被设计方品牌形象及知 精品文档 精品文档 识产权)如乙方违背将承担所有经济损失及法律责 任。 三.劳动保护和劳动条件 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、 规程和标准。甲方负责对乙 方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培 训。 第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲 方违章指挥、强令冒险作业, 有权拒绝执行。 四.劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,每月以 货币或转账形式支付乙方工 资,日工资: 元人民币/天; 2 第七条 乙方做工满一年甲方以乙方*时工作表现,经 公司研究决定给与年终奖励: 0 至 1000 元/月不等; 精品文档 精品文档 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳 动法》第四十四条和国家有 关规定支付工资报酬。 第九条 试用期日工资: 元人民币/天; 第十条 乙方在未经过甲方批准下每月休息不得超过 23 天,反之视为旷工,旷工 按两倍工作扣除、或者终止劳动合同。 六.劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动 纪律,服从安排,保质保量 完成各项任务。 第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失,按甲 方有关制度予以赔偿或处理, 对自己或他人造成人生伤害,按甲方有关制度处理。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发生变化,本合同应变更相 关内容。 精品文档 精品文档 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化,致使本合同无法履行的, 经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十六条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属 机构工作的,原有劳动合同 仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议; 经甲方批准,乙方到境内外非甲方 所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签 订有关协议。 第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合 同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 精品文档 精品文档 7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整 工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事 原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行,经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3 第十八条 甲方按照第十七条第 7、8、9 款的规定解除 本合同时,应提前三十日以 书面形式通知乙方。 第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经 营发生严重困难,应提前三 十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职 工的意见,并向劳动行政部门报告 后,可以解除合同。 第二十条 乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书 面形式通知甲方,甲方在乙 精品文档 精品文档 方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下, 可解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方 解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶 劣,严重危害乙方身体健康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 第二十二条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙 双方经协商同意,可以续订 劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方 表示续订意向。 第二十三条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法 定退休年龄或甲乙双方约定 的其他终止条件出现,本合同终止。 八.劳动保护、劳动条件和职业危害保护 精品文档 精品文档 第二十四条 甲方根据国家有关法律法规、建立安全生 产制度,乙方应严格遵守甲 方的劳动安全制度。甲乙双方严禁违章作业,防止劳 动过程中的事故发生,减少职业危 害; 第二十五条 甲方根据生产岗位的需要、按照国家有关 劳动安全规定、为乙方配置 必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品; 第二十六条 甲方应给乙方购买工伤医疗事故意外险、 配发工作服等相关用品。 九.违约条款 第二十七条 甲乙双方自合同签订之日起、应严格遵守 本合同所列条款,如乙方违 反本合同条款或合同期内跳槽,甲方均视为违


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