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城区2017年教师活动工作方案

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如有帮助,欢迎下载支持 城区 2017 年教师活动工作方案 城区 2017 年教师活动作业方案为进一步深化教育人事制度 改革,建立健全教师竞赛激励机制,合理装备人才资源,统 筹城区教育事业协调发展,促进教师合理有序活动,进一步 进步城区教育水*,特拟定城区教师活动作业方案。一.活动 根本准则 1.总量操控。城区教师活动,按编制总控准则,由 城区教育管理中心担任施行。每年操控在 2%以内的活动率, 坚持教师队伍的相对安稳。2.加强均衡。实在强化城区各校 园学科师资的*衡作业,构成师资刚性调剂机制,促进校园 间的师资均衡和结构合理。3.合理活动。由超编校园向缺编 校园调集;由超编多的校园向超编少的校园调集;由学科师 资剩余的校园向学科师资紧缺的校园调集。严厉执行活动中 学科需求和相应的教师资格要求。4.流向操控。严控幼教与 责任段之间的跨编制区域的教师活动,严厉操控小学、初中 之间跨学段的教师活动。准则上要求现单位在编作业满 3 年, 聘中、高档及以上职称满 3 年及评上区级及以上教坛新秀满 三年。二.活动条件 1.师德崇高,作业态度端正,身心健康, 教育教学效果好;2.教龄有必要满 5 年以上;有必要具有相 应的教师资格证;3.请求调集的教师学科专业有必要对口。 三.条件约束当年有下列景象之一者,不得调集:1.违背治安 管理处分法,遭到公安机关拘留或经济处分的;2.有违背党 纪政纪行为,在党纪处分影响期或没有免除政纪处分的;3. 1 页脚内容 如有帮助,欢迎下载支持 无故旷工或擅离作业岗位的;4.作业严峻失误,形成严重责 任事故的;5.校园教学质量查核不合格的;6.年度查核定格 为根本胜任(根本合格)及以下的。四.活动作业程序 1.个人 请求。依据调集条件向校园提出书面请求,并下载《教师(员 工)城区内部调集批阅表》填写(一式二份)。2.校园引荐。 校园依据本校实践和调集条件进行审阅,于 8 月 5 日前报城 区教育管理中心。(镇〈街〉之间活动请求材料于 7 月 26 日 上交城区教育管理中心)3.城区教育管理中心审阅。城区教 育管理中心依据局调集整体准则要求及城区教师调集施行 方案,并严厉按规操作,阅历请求、引荐、审阅、公示等环 节后,于 8 月 24 日前将《教师(员工)城区内部调集批阅 表》和《2017 年(城区内部)教师调集引荐目标信息一览表》 报教育局人事科。4.教育局人事科存案初审后,报局党委审 阅,再报区编委办、区人社局批阅。五、组织领导教师活动 作业,是深化中小学人事制度改革和进步教师整体素质的一 项郑*涫碌淖饕担婕暗浇淌Φ那猩砝妫苯佑跋斓缴 会安稳。为使教师活动完成揭露、通明、公正的意图,中心 建立城区教师活动作业领导小组,组长,倪柏根;副组长,金 志安孙海尧;组员,来春霞 傅柏伟 盛政 李国芳 赵小海 张 继春 许羿。各有关校园也要建立相应领导小组,实在加强 领导,宣扬方针,标准程序,严厉纪律,承受群众监督,保 证活动作业顺利开展。xx 区城区教育管理中心公函 2 页脚内容 如有帮助,欢迎下载支持 3 页脚内容


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